Impatto Della Gestione Dei Salari E Degli Stipendi Tra I Dipendenti

Negli ultimi anni si accumulata una serie di conoscenze sul processo di determinazione della retribuzione dei singoli dipendenti. Questo campo di conoscenze stato sviluppato in gran parte da dipendenti che lavorano da soli, in parte da datori di lavoro e sindacati. Il nome che solitamente gli viene attribuito "amministrazione dei salari e degli stipendi". L'amministrazione dei salari e degli stipendi si occupa delle tecniche e delle procedure per la progettazione e il mantenimento della struttura salariale che premia il personale e per l'esercizio del controllo dei salari. L'obiettivo fondamentale dell'amministrazione salariale attrarre, trattenere e motivare i dipendenti mantenendo una struttura salariale equa e competitiva. Si occupa with dellaprogettazione e del mantenimento della struttura salariale,  del funzionamento del sistema di progressione salariale,  dell'erogazione di benefit e di altre indennit ai dipendenti e dello sviluppo di una politica retributiva complessiva.La retribuzione un compenso che un dipendente riceve in cambio del suo contributo all'organizzazione. La retribuzione occupa un posto importante nella vita di un dipendente.