Impact Du Changement Climatique Sur La Performance Des Employés Dans Les Administrations Publiques

Le changement climatique est une urgence mondiale et l'une des principales pr occupations environnementales dans le monde. L'augmentation de la temp rature et de l'humidit sont les principales caract ristiques du r chauffement climatique. De nombreuses villes indiennes sont touch es par l'augmentation de la chaleur. L'objectif de cette recherche tait d' tudier l'impact du changement climatique sur les performances des employ s dans les bureaux du gouvernement de la ville de Nagpur. La taille de l' chantillon tait de 100 employ s du gouvernement et des chantillonnages al atoires ont t effectu s pour s lectionner le sujet. Les donn es ont t recueillies aupr s de l' chantillon l'aide d'un programme d'entretien pr -cod . Pour la collecte des donn es exp rimentales, les instruments suivants ont t utilis s: thermohygrom tre, luxm tre, bruiteur pour mesurer les conditions environnementales. Les donn es montrent que le groupe des 41-50 ans est le plus touch par le changement climatique. 47% des personnes interrog es sont dipl m es. 83% des personnes interrog es ont un emploi permanent. 37% des personnes interrog es ont vu leur productivit affect e lorsqu'elles travaillaient dans un climat chaud. 67% des personnes interrog es sont d'accord pour dire que le travail dans un climat froid pr sente des avantages pour l'am lioration des performances des employ s. 55% des personnes interrog es estiment que le climat froid est propice la performance au travail. 58% des personnes interrog es ont d clar qu'il y avait une r duction de la performance mentale des employ s.