HR kak on est. 3-e izdanie

Tatjana Kozhevnikova zanimaetsja upravleniem personalom v krupnykh mezhdunarodnykh i rossijskikh kompanijakh uzhe 30 let. V knige ona rasskazyvaet, kak rabotajut HR-departamenty v bolshikh organizatsijakh, razbiraet kejsy iz lichnoj praktiki i daet poshagovuju instruktsiju dlja postroenija superuspeshnoj karery v HR-sfere. V obnovlennom izdanii avtor opisyvaet, kak izmenilas eta otrasl posle pandemii i kakie voprosy segodnja predstoit reshat kadrovym sluzhbam v svjazi s transformatsiej ekonomiki. Rassmatrivajutsja takie zadachi otdela po rabote s personalom kak: - upravlenie proizvoditelnostju i talantami; - razrabotka strategii; - postroenie korporativnoj kultury; - vzaimodejstvie s rukovodstvom; - obuchenie. Kazhdyj razdel chetko strukturirovan i dopolnen primerami. Kniga budet polezna vsem, kto zanimaetsja kadrovymi voprosami.