Hofstedes Kulturdimensionen und Verhandlungen im internationalen Kontext

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Note: 1,3, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird sich mit Hofstedes Kulturdimensionen und der GLOBE-Studie von House beschaftigt, vorrangig im Hinblick darauf, worin die beiden Ansatze sich vorteilig und nachteilig voneinander unterscheiden. Im Anschluss werden exemplarisch die zwei Lander Schweden und Venezuela in Hinsicht auf Hofstedes Kulturdimension verglichen und das Ergebnis in Bezug auf interkulturelle Verhandlungen zwischen Managern erortert. Interkulturelles Management ist ein sehr vielschichtiges Thema, das Unternehmen nicht mehr ignorieren konnen, denn es beeinflusst jede globale Handlung eines Unternehmens. Die Globalisierung fuhrt dazu, dass Unternehmen gro er und internationaler werden, Zweigniederlassungen oder Produktionsstatten werden ins Ausland verlagert, Unternehmen gewinnen an internationalen Kunden und Mitarbeitern dazu und Kommunikation wird globaler. Unternehmen und Manager sollten sich interkulturelle Fachkompetenz aneignen, da eine Vernachlassigung der kulturellen Unterschiede im schlimmsten Fall zum Scheitern von Marktneueinfuhrungen fuhren kann. Um die Bedeutung des interkulturellen Managements wussten auch Geert Hofstede und Robert House Bescheid, welche die bedeutendsten Studien zu diesem Thema entwickelt haben.