Hoch- und Höchstbegabte in Organisationen

Dieses essential zeigt, wie Hoch- und Höchstbegabung in Organisationen erkannt, verstanden und verantwortungsvoll begleitet werden kann. Es verbindet organisationspsychologische, systemische und coachingbezogene Perspektiven und macht sichtbar, wie intellektuelles Potenzial, Passung, Führung und Arbeitskontext zusammenwirken. Der Inhalt Hoch- und Höchstbegabung im organisationalen Kontext Denk-, Wahrnehmungs- und Passungsdynamiken im Arbeitsumfeld Stille Konflikte, strukturelle Fehlpassung und ihre Folgen Führung und Coaching mit Fokus auf Haltung, Resonanz und Kontextgestaltung Die Zielgruppen Führungskräfte mit hochbegabten Mitarbeitenden oder eigener Hochbegabung Coaches, Berater:innen, HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler:innen Die Autorin Alma Dreković ist Karriere- und Businesscoach sowie Fachautorin. Sie begleitet hoch- und höchstbegabte Erwachsene, insbesondere Akademiker:innen, Kreative und Expert:innen, in beruflicher Entwicklung und Lebensgestaltung. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf Hoch- und Höchstbegabung in Organisationen, auf Passung, Sichtbarkeit und Potenzialentfaltung. Sie betrachtet Hoch- und Höchstbegabung als identitätsrelevante Dimension von Selbstverständnis, Biografie und Lebensverlauf. Ihr Zugang ist interdisziplinär und geisteswissenschaftlich geprägt; sie arbeitet international.