Herausforderungen des demogaphischen Wandels

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Ausgangspunkt dieser Arbeit ist der demographische Wandel in Deutschland und dessen Auswirkungen auf die Erwerbsbev lkerung. Ein Schwerpunkt besteht darin, die notwendigen personalpolitischen Antworten zu finden, indem konkrete Handlungsfelder aufgezeigt werden. Dar ber hinaus soll gezeigt werden, dass die Leistungsf higkeit im Laufe des Erwerbslebens unter Einhaltung bestimmter Voraussetzungen nicht derart nachl sst, dass die Konkurrenzf higkeit von Betrieben beeintr chtigt ist. Es geht darum, die St rken lterer wie F hrungskompetenz und Erfahrungswissen zu nutzen - Kompetenz- statt Defizitmodell. Ein weiterer Bestandteil der Arbeit ist die Zusammenstellung von Ergebnissen aus Unternehmensbefragungen zur Leistungsf higkeit und F rderung lterer Arbeitnehmer. Inhalte aus Forschungsprojekten zum Thema wurden ebenso wie ausgew hlte Praxisbeispiele in Tabellenform zusammengetragen und er rtert. Dieses Buch richtet sich an Personalverantwortliche aller Unternehmensgr en, die sich einen berblick ber die Problematik verschaffen und erste Ideen f r personalpolitische Ma nahmen bekommen wollen.