Fuhrungskrafteentwicklung zur Mitarbeitendenmotivation. Eine Projektkonzeption

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, Fachhochschule Kiel (Soziale Arbeit und Gesundheit), Veranstaltung: Personal- und Teamentwicklung in Organisationen der Sozialwirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Die derzeitige Arbeitswelt verandert sich enorm. Das Verhaltnis von Angebot und Nachfrage nach Fachkraften am Arbeitsmarkt hat sich mit dem demografischen Wandel, wie die Bevolkerungspyramide, einmal auf den Kopf gestellt. Die derzeitig problematische Personalgewinnung ist keineswegs nur eine Phase, welche demnachst vorubergeht. Der demografische Wandel ist nicht mehr reversibel und die statistischen Amter warnen davor, dass zwangslaufig dem Arbeitsmarkt immer weniger Arbeitskrafte zur Verfugung stehen werden. Somit stehen wir am Anfang tiefgreifender Veranderungen des Arbeitsmarktes. Die Ressource der menschlichen Arbeitskraft wird mit dem Hintergrund des demografischen Wandels eine knapper werdende, bedeutsame Ressource fur Unternehmen. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeitende haben entscheidenden Anteil am Erfolg eines Unternehmens. Vor allem im Bereich der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ist es wichtig diese Potenziale zu finden und an das Unternehmen zu binden, um sich ihr wertvollstes Kapital strategisch zu sichern.