Faktoren, die die Leistung der Mitarbeiter im Erdölsektor Pakistans beeinflussen

Diese Studie konzentriert sich darauf, den Einfluss von Work-Life-Balance, Karriereentwicklung und Verg tung auf die Leistung der Mitarbeiter im Erd lsektor Pakistans zu ermitteln. Die Untersuchung befasste sich mit den verschiedenen Faktoren, die die Leistung der Mitarbeiter im Erd lsektor Pakistans beeinflussen. Zu den untersuchten Faktoren z hlen die Work-Life-Balance, die berufliche Entwicklung und die Verg tung sowie deren Zusammenhang mit der Mitarbeiterleistung im pakistanischen Erd lsektor. Die Daten wurden mittels einer Umfrage unter 300 Befragten erhoben, wobei eine zweckm ige Stichprobe verwendet wurde, da es sich bei den Befragten um Mitarbeiter von Erd lunternehmen aus der Region Rawalpindi und Islamabad handelte. Zur Analyse der Faktoren, die die Mitarbeiterleistung in diesem Sektor beeinflussen, wurden Korrelations- und Regressionsanalysen durchgef hrt. Im Rahmen dieser Studie wurde nachgewiesen, dass zwischen der Work-Life-Balance und der Mitarbeiterleistung kein signifikanter negativer Zusammenhang besteht, da Pakistan ein Entwicklungsland ist.