Fairness-Design

Wir alle leben in und mit Organisationen, z.B. Firmen, Projektgruppen, Beh rden, Schulen, Vereinen, Kirchen, politischen Parteien oder dem Staat. Wenn Organisationen nicht optimal funktionieren, dann kann es daf r viele Gr nde geben, die aber h ufig eine gemeinsame Ursache haben: Organisationsmitglieder nutzen ihre Macht zu stark f r eigenn tzige Zwecke auf Kosten anderer aus. Auch wenn diese Ursache oft prinzipiell bekannt ist, fehlt es an konkreten, wirksamen und praxistauglichen Abhilfema nahmen. Fairness-Design bietet hierf r eine systematische L sung an, die an der Wurzel ansetzt. Damit eine Organisation besser - zum Wohl aller Mitglieder - funktionieren kann, hilft Fairness-Design insbesondere durch die Etablierung fairerer Organisationsstrukturen, von mehr Wettbewerb und demokratischeren Entscheidungen. Dadurch k nnen sich z.B. gute Ideen, die dem Wohl der Organisation dienen, einfacher durchsetzen. Organisationsmitglieder k nnen ihre F higkeiten besser entfalten, sind zufriedener und die Organisation agiert erfolgreicher.