Facilitateurs et obstacles à l'administration des gestionnaires immobiliers municipaux

L'objectif premier de cette tude tait d'explorer les facteurs de r tention disponibles ainsi que la suppression ou l'att nuation des obstacles auxquels se heurtent les gestionnaires de biens immobiliers, en tant que source de talents viter, dans le but d'aider l'administration des biens immobiliers de la ville r aliser son r ve de s'attaquer l'avenir. Cette recherche a utilis une approche mixte qui int gre des m thodes de recherche qualitatives et quantitatives, dans le but de compl ter et de combler les lacunes de chaque m thode. Les r sultats montrent que la principale pr occupation concerne l'ad quation de la r compense et de la reconnaissance, tandis que les obstacles sont le manque d'opportunit s de d veloppement de carri re et de promotion, l'absence d'horaires de travail flexibles et une compensation financi re insuffisante. Il est conseill la direction de prendre des mesures appropri es pour supprimer les obstacles et renforcer les catalyseurs afin que la CPA puisse b n ficier d'une main-d'oeuvre d vou e, attach e ses valeurs et travaillant la r alisation de sa vision en accomplissant efficacement les tapes de sa mission.