Erfassung und Analyse der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Fach- und F hrungskr fte sehen sich in modernen Unternehmen zunehmend mit Situationen konfrontiert, welche komplexes Probleml sen in Gruppen erfordern. Eine erfolgversprechende Auswahl und Entwicklung von F h-rungskr ften und Fachspezialisten (bzw. Probleml sespezialisten) stellt in diesem Zusammenhang neue Herausforderungen an Instrumente zur Kompetenzerfassung und -analyse. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, wurden bei der Entwicklung des vorliegenden, standardisierten Kompetenzanalyseinstruments die gegenw rtigen wissenschaftlichen Stan-dards der Kompetenz-, F hrungs- und insbesondere Probleml se-for-schung ber cksichtig, die Validierung des Instruments erfolgte an Problem-l segruppen aus der betrieblichen Praxis. Das resultierende Analyse-Instru-ment erm glicht es somit einerseits, einen Beitrag zur Kl rung zahlreicher grundlagenwissenschaftlicher Fragestellungen zu leisten. Andererseits ist es m glich, das Instrument in der organisationalen Praxis im Rahmen der Selektion bzw. des Trainings von F hrungskr ften bzw. Probleml se-spezia-listen gezielt einzusetzen. Das Buch richtet sich an Personalverant-wortliche, Trainer und betriebliche Entscheidungstr ger wie an Wissenschaftler, welche am Praxistransfer von Forschungsergebnissen interessiert sind.