Einflussfaktoren auf die Mitarbeitermotivation in Startup-Unternehmen

Projektarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, Internationale Hochschule fur exekutives Management Berlin, Veranstaltung: Projektarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden zunachst grundlegende der Begriffe der Unternehmensfuhrung geklart und definiert, um ein Grundverstandnis fur das Thema zu schaffen. Hauptaugenmerk wird dann auf die Personalfuhrung als Teilbereich der Unternehmensfuhrung gelegt. Hierbei werden zunachst grundlegende Aufgaben und Bestandteile der Personalfuhrung erklart. Da Mitarbeitermotivation als Personalfuhrungsaufgabe einen elementaren Einfluss auf den Erfolg und das Wachstum eines Unternehmens hat, soll als schwerpunktma iger Teil dieser Arbeit aufgezeigt werden, welche Faktoren und Anreize auf Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter Einfluss haben. Im darauffolgendem Praxisteil wird konkret herausgearbeitet welches Konzept der Mitarbeitermotivation in einem Start-Up Unternehmen zur Verwendung kommt und inwiefern die im theoretischen Teil dargestellten Faktoren der Mitarbeitermotivation praktisch umgesetzt werden. Auf diese Weise sollen zuvor beschriebene theoretischen Grundlagen mit praxisbezogenen Untersuchungen verknupft werden. Hierzu wird das Experteninterview als Forschungsmethode herangezogen. Innerhalb einer nachfolgenden Interpretation der Forschungsergebnisse sollen mogliche Problemstellungen erkannt, sowie Handlungsempfehlungen und Verbesserungsvorschlage fur die Zukunft erarbeitet werden. In einem abschlie enden Fazit werden die gewonnenen Erkenntnisse aus Theorie und Praxis in einem Resumee vereinigt und abgerundet.