Eine kulturelle Matrix und die grüne Wirtschaft

Diese Studie zielt darauf ab, die Wahrnehmung der Stakeholder einer Organisation in Bezug auf die kulturellen Merkmale zu ermitteln, die die Organisationskultur eines Unternehmens ausmachen. Zu diesem Zweck wurde eine Kulturmatrix entwickelt, die Daten sammelt, die den Grad der Wahrnehmung der genannten Akteure ermitteln und es den F hrungskr ften der Organisation erm glichen, ihre Bem hungen auf die Verbesserung der Wahrnehmung einiger m glicherweise missverstandener kultureller Merkmale zu richten und so die Kultur zu st rken. Nichtsdestotrotz wird die Festlegung der Ziele der Organisation durchsetzungsf higer und besser auf die Strategien der Organisation abgestimmt, und das Engagement und Zugeh rigkeitsgef hl der Akteure zu den Strategien der Organisation wird gef rdert. Nur eine starke und von allen akzeptierte Kultur wird es den F hrungskr ften erm glichen, ihre Akteure schnell und effizient auf die strategisch festgelegten Ergebnisse auszurichten.