Effets de la diversité de la main-d'oeuvre sur la performance des employés - secteur bancaire

La croissance rapide du secteur bancaire a pos plusieurs d fis tels que la diversit de la main-d'oeuvre, un ph nom ne naturel qui a un impact la fois n gatif et positif sur les performances des employ s, selon la fa on dont il est g r . Ce ph nom ne a affect les banques commerciales, les institutions financi res non bancaires et m me le secteur de la microfinance. Les principaux objectifs de l' tude sont d'identifier le niveau de diversit per ue de la main-d'oeuvre et d'examiner la relation entre la diversit per ue de la main-d'oeuvre et la performance des employ s dans le secteur bancaire priv de la province de l'Est. Cet ouvrage a consid r la population enti re pour cette tude et a utilis un questionnaire auto-administr pour collecter les donn es. Les statistiques descriptives, la corr lation et l'analyse de r gression ont t utilis es pour analyser les donn es. Un ensemble d'hypoth ses a t d velopp et test par une analyse de r gression. L' tude a r v l que le niveau de diversit per ue de la main-d'oeuvre en termes de diversit de genre, d' ge, d'ethnie et d' ducation est mod r . En outre, la perception globale de la diversit de la main-d'oeuvre est galement mod r e parmi les employ s de la province de l'Est. Cependant, la performance des employ s est lev e.