Die Entwicklung von Unternehmenswerten im Kontext der Personal- und Organisationsentwicklung

Das theorie- und praxisgeleitete Modell der „Balance der Wertearbeit in wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen“ ermöglicht eine Darstellung der Erkenntnisse auf den verschiedenen (Werte-)Ebenen und bietet eine Orientierung für die Formulierung und lebendige Gestaltung von Unternehmenswerten.