Die Bedeutung von Persönlichkeitsmerkmalen für die Wahl von Coping-Strategien bei Managern

In der heutigen Gesellschaft h ngt der Erfolg jeder Organisation von der Effizienz ihrer Mitarbeiter ab, da das aktuelle Wirtschaftssystem auf den Dienstleistungssektor ausgerichtet ist. Arbeitgeber w nschen sich aktive, intelligente Mitarbeiter, die in der Lage sind, auch die schwierigsten und angespanntesten Situationen zu berstehen. Deshalb ist eine der wichtigsten beruflichen Eigenschaften eines Managers die Stressresistenz, die F higkeit, ihn richtig zu bew ltigen und auf solche Situationen im Voraus vorbereitet zu sein. In der modernen Gesellschaft werden solche Mitarbeiter immer seltener.Die Untersuchung von Bew ltigungsstrategien bei Managern hat eine besondere Relevanz aufgrund der hohen Auspr gung des psychischen Unwohlseins der Bev lkerung mit einer gro en Anzahl von erlebten Stresssituationen, die Wirtschaftskrise nicht ausgenommen. Stress, insbesondere chronischer, f hrt zur allm hlichen Ersch pfung der inneren Ressourcen, zur St rung der Lebensfunktionen und zu weiteren St rungen, somatischen und psychischen Erkrankungen. Es ist sehr wichtig festzustellen, dass dieses Problem unzureichend untersucht ist, was seine heutige Relevanz bestimmt.