Die Anwesenheitspraemie

Die Frage der Zulassigkeit der Kurzung von Anwesenheitspramien im Falle von Fehlzeiten hat in der Vergangenheit die unterschiedlichsten Antworten erfahren. Die Studie versucht einen neuen Ansatz, indem sie sich zunachst mit den Begriffen des -Entgelts- und des -fortzuzahlenden Entgelts- auseinandersetzt. -Fortzuzahlendes Entgelt- - z.B. im Krankheitsfall - ist kein Entgelt im Wortsinne, sondern eine Art Versicherungsleistung. Auch die Pramie ist nicht primar -Entgelt-, sondern ein -Bonus-. Aus dem Gesetzeswortlaut lasst sich daher fur die Frage der Zulassigkeit ihrer Kurzung nichts ableiten. Der versicherungsrechtliche Ansatz des Autors lasst weiterhin Schlusse auf die Schutzzweckwidrigkeit oder -konformitat der Pramienkurzung im Hinblick auf die Gehaltsfortzahlungsvorschriften zu."