Frente a una realidad caotica y compleja, la alternativa al liderazgo de control es establecer vinculos basados en la colaboracion y la confianza. El concepto de inteligencia vincular se define como "e;la sensibilidad para distinguir relaciones en donde aparentemente no las hay"e;. La inteligencia vincular implica reconocer patrones relacionales en el vinculo con el otro y, asi, generar estrategias para impactar en lo emocional y lo vincular. Implica, ademas, entender que no todo pasa por mi o por el otro sino en como nos relacionamos; esto es, en comprender que se esta poniendo en juego en la relacion y como lo gestionamos. En ese sentido, promover la creatividad y la motivacion en la mision de la empresa potencia resultados extraordinarios. Esta obra propone, entonces, reflexionar sobre las opciones vinculares que generamos los seres humanos, muy distintas de las aprendidas en nuestra cultura, que solo promueve tener la razon por sobre los resultados a alcanzar, y donde todo lleva a invalidar al otro para sentirnos seguros.