Das Modell der Berufsberatung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen

Der Hauptzweck und das Ziel dieser Arbeit ist die Entwicklung eines neuen Modells der Berufsberatung f r Menschen mit besonderen Bed rfnissen, das in der heutigen Zeit des raschen Wandels auf dem Arbeitsmarkt, in den Berufen und in der lebenslangen Bildung effizient sein wird. Zu diesem Zweck erkl ren wir die Schl sselbegriffe, die f r das Verst ndnis des neuen Modells, das ein Hauptziel der Arbeit ist, grundlegend sind. Das neue Modell basiert auf den aktuellen theoretischen Erkenntnissen der Theorien zur beruflichen Entwicklung in der Welt und auf den empirischen Analysen der Berufsberatungsaktivit ten. Es ist ein neues Konzept, in dem ein integratives Paradigma umgesetzt wird. Dieses Paradigma gibt den medizinischen Ansatz als Grundlage f r den Umgang mit Personen mit besonderen Bed rfnissen bei der beruflichen Entscheidungsfindung auf und ber cksichtigt die Pers nlichkeitsmerkmale eines Individuums, die es auszeichnen, um wettbewerbsf hig zu werden. Jedes Individuum verf gt ber diese Eigenschaften. Ob diese auch mit Hilfe der daf r entwickelten Schemata und Instrumente gefunden und festgestellt werden, h ngt jedoch vom Individuum ab. Das neue Modell basiert auf drei Ankern und vier Karrierepr missen, die die Bausteine des beruflichen Entscheidungsprozesses einer Person mit besonderen Bed rfnissen darstellen.