Concetti di base del comportamento organizzativo

Si sempre detto che l'efficacia di un'organizzazione dipende in larga misura dalla gestione delle persone all'interno delle aziende. Questo testo esamina i concetti critici che sono importanti nella gestione delle persone, sintetizzando l'ampia letteratura disponibile. Il libro stato creato come alternativa ai voluminosi libri di testo sul comportamento organizzativo presenti in tutto il mondo. utile per gli studiosi che seguono corsi brevi e corsi di laurea in management e che cercano di comprendere i concetti dell'OB. L'autore ha esaminato le quattro variabili che influenzano il comportamento organizzativo: individuo, gruppo, struttura e ambiente: Individuo, Gruppo, Struttura e Ambiente.