Características sócio-demográficas

Este trabalho analisou a influ ncia das caracter sticas sociodemogr ficas e do apoio organizacional percebido no comportamento de trabalho desviante dos trabalhadores em empresas de seguran a privada no Estado de Osun, na Nig ria. O estudo utilizou um desenho de investiga o ex post facto. A popula o deste trabalho constitu da por todos os funcion rios das empresas de seguran a do pessoal de seguran a da Universidade do Estado de Osun (campus de Osogbo e Okuku). O instrumento utilizado para o estudo foi um question rio estruturado. Foram seleccionados para o estudo 120 inquiridos utilizando a t cnica de amostragem aleat ria simples. As principais escalas utilizadas para a recolha de dados inclu ram a Escala de Apoio Organizacional e a Escala de Comportamentos Desviantes no Trabalho dos Empregados. O pacote estat stico para as ci ncias sociais (SPSS) foi utilizado para analisar os dados recolhidos para o estudo e o teste estat stico do teste t para medidas independentes foi utilizado para testar as hip teses declaradas. Os resultados revelaram que a perce o de apoio organizacional influenciou significativamente os comportamentos de trabalho desviantes dos trabalhadores do sector da seguran a t (118) = -6,43, p