Burocracia de Estado e Políticas de Promoção da Igualdade Racial

Este livro traz uma an lise da baixa capacidade t cnica e institucional das pol ticas de promo o da igualdade racial ao investigar a hip tese de que, sob o ponto de vista sociol gico e fundamentos da Teoria da Burocracia Representativa, os indiv duos que pertencem a determinados grupos podem ser portadores das mesmas percep es sobre problemas sociais e podem exercer pr ticas semelhantes em um mesmo espa o social. A Teoria da Burocracia Representativa se concentra em dois polos: primeiro, a an lise da origem social dos servidores p blicos, denominada de representa o passiva (ou sociol gica); segundo, a investiga o da representa o ativa (ou responsabilidade) em que se espera que o servidor p blico incline-se favoravelmente aos interesses daqueles que representa, a popula o em geral ou algum segmento dessa popula o. A pesquisa explorou a natureza das pol ticas de promo o da igualdade racial e o apoio desse grupo de servidores s propostas de pol ticas que beneficiem a popula o negra. A an lise conduzida por meio de t cnicas estat sticas a partir da base de dados prim ria deste trabalho e das entrevistas concedidas pela burocracia brasileira.