Badanie relacji

W dzisiejszych czasach postęp i rozw j kraj w, organizacji oraz malych i dużych instytucji leży w rękach ludzkiej nauki i wiedzy. Wzrost nauki i wiedzy oraz szybkie zmiany spowodowaly, że organizacje umieścily edukację na czele swoich program w. Ponieważ edukacja jest jednym z najważniejszych czynnik w rozwoju kraj w, w każdej organizacji zasoby ludzkie są jednym z najważniejszych zasob w dostępnych dla jej menedżer w. Spos b optymalnego wykorzystania zasob w ludzkich jest ważnym warunkiem wydajności i skuteczności organizacji.Książka sklada się z 6 rozdzial w, w tym: Rozdzial I, Kultura organizacyjna i jej wplyw na systemy edukacyjne; Rozdzial II, Zarządzanie zasobami ludzkimi; Rozdzial III, Model "Kia" (pięcioczynnikowy model kultury organizacyjnej); Rozdzial IV, R żne poglądy na produktywnośc; Rozdzial V, Produktywnośc i sposoby jej zwiększenia w irańskim systemie edukacji; Rozdzial VI, Gl wne podejścia i strategie oraz Referencje.