Azubis! Potentiale entdecken und Eigenverantwortung fördern

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. "Mitte 20, Hochschulabschluss, herausragende Noten und mehrj hrige Berufs-erfahrung" So oder so hnlich lauten Aussagen von Personalern, die auf der Suche nach potentiellem Nachwuchs sind. Doch wer soll diese Anforderungen erf llen? Was tun Unternehmen berhaupt daf r? Eine Antwort auf diese Frage liefert die vorliegende Arbeit. Eine neue innovative Methode entdeckt Potentiale von jungen Auszubildenden und f rdert gleichzeitig verant-wor-tungs-volles und unternehmerisches Handeln. Learning-by-doing ist das Stich-wort. Eine Juniorenfirma fasst genau diesen Gedanken auf und zwingt junge Leute an realen Entscheidungen kaufm nnisch zu Denken. Das vorliegende Beispiel einer Juniorenfirma zeigt ein erfolgreich eingef hrtes Modell, welches im Hinblick auf die Nachhaltigkeit des neuen kleinen Unternehmen, die Gege-benheiten und das Umfeld des Mutterunternehmen zielorientiert ausnutzt. Erworbene Qualifikationen k nnen dann auch wieder im Einklang mit den oben genannten Forderungen stehen. Es erfordert lediglich ein kleines bis-schen Innovativit t und Offenheit f r Neues