Auswirkungen digitaler Kommunikationsmedien auf das Arbeitsverhalten

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Verlauf dieser Arbeit wird die Auswirkung digitaler Kommunikationsmedien und neue Arbeitsformen wie Tele-Arbeit auf das Arbeitsverhalten erl utert. Im n chsten Schritt wird auf die vier Kategorien von Arbeitsverhalten eingegangen, um die m glichen Risiken digitaler Kommunikationsmedien f r extraproduktiver Mitarbeiter zu er rtern. Zum Schluss werden Ma nahmen zur Pr vention sowie Vor- und Nachteile vorgeschlagen und diskutiert. In den letzten Jahrzehnten hat die Digitalisierung das Arbeits- und Privatleben zunehmend ver ndert. Dabei steht der Begriff "Future Workplace & Office" f r eine modernisierte B ro- und Arbeitswelt, welche eine verbesserte Fl chennutzung und eine gesteigerte Innovationskraft sowie Produktivit t erm glichen soll. Mobilit t und Flexibilit t sind zentrale Themen in der modernen Arbeitswelt geworden. F r viele Unternehmer stellt die attraktive Gestaltung der Arbeitspl tze unter diesen Trends eine gro e Herausforderung dar. Neue Informationstechnologien sowie Hardware erm glichen zeitliche und r umliche Flexibilit t. Der Austausch von Informationen und die Kommunikation mit Arbeitskollegen findet in virtuellen R umen statt. Entscheidungen erfahren Unterst tzung durch k nstliche Intelligenz oder der Analyse gro e Datenbest nde.