Approche stratégique de la gestion des talents

Aujourd'hui, le monde volue un rythme difficile suivre, l' conomie entre dans une nouvelle phase de mondialisation o le potentiel humain, tel que le talent et les capacit s intellectuelles, acquiert une importance pr dominante. L'enqu te annuelle mondiale men e en 2013 par le Boston Consulting Group et l'Association europ enne pour la gestion des personnes a montr qu'en Mac doine, comme dans la plupart des pays europ ens (19 sur 25), la gestion des talents se classait en t te des dix pratiques les plus importantes en mati re de gestion des ressources humaines. L' conomie mac donienne est l'une des plus petites d'Europe, avec un march du travail sous-d velopp et un taux de ch mage lev . Le nombre de personnes talentueuses et de travailleurs qualifi s est probablement similaire. Le pays est encore principalement un exportateur de main-d'oeuvre, en particulier lorsqu'il s'agit de personnel hautement qualifi et comp tent, consid r comme un talent. Une simple recherche sur n'importe quel moteur de recherche Internet ne donne aucun r sultat de document de recherche dans le domaine de la gestion des talents. Cela indique une absence vidente de prise de conscience plus large de l'importance de ce sujet au sein des entreprises mac doniennes, ainsi que dans les milieux de la recherche scientifique et commerciale, les universit s et les cabinets de conseil.