???????? ????????? ? ?????? ? ??????????я

Некоторые модели менеджмента подчеркивают, что межличностные и властные отношения между людьми могут определять многочисленные внутренние и внешние факторы, которые приводят к новой конфигурации организационной системы. В этой среде выделяется важная роль женской фигуры на рынке труда, а также отношения, переживаемые женщинами. Следует отметить, что, несмотря на то, что женщины занимают значительную долю в организационной иерархии, все еще остаются некоторые препятствия, такие как разница в оплате труда и профессиональном продвижении, особенно в стереотипно мужской среде, например в армии. Исходя из этого, в данной книге рассматривается проблема власти и гендерных отношений в высшем командовании военной полиции штата Минас-Жерайс, и делается попытка понять, как женщины-полицейские, занимающие руководящие должности в административных секторах PMMG, воспринимают проявления власти и гендера в этом учреждении, так что такой подход не отрицает необходимости функционалистского подхода.