????????? ??????????? ?????????????

В мире современного лесного хозяйства любая компания, которая хочет работать и заботится о достижении высоких результатов своей деятельности, соблюдая при этом стандарты сертификации, обычно прибегает к эффективной системе управления, основанной, как правило, на качественном подборе персонала. Материальные и финансовые ресурсы, выделяемые на операционную деятельность, означают, что менеджеры и все сотрудники в значительной степени вовлечены в работу и проявляют большой интерес к количеству и качеству выпускаемой продукции. Для этого в компании создана система введения в должность, позволяющая потенциальным рекрутерам (новым сотрудникам) ознакомиться с методами и стратегиями компании. Она начинается с серии тестов на уровень и продолжается испытательным сроком. В этот период новобранцы узнают, как работает компания, как осуществляется операционная деятельность, как ее контролировать и управлять ею. Как контролируется и оценивается послеоперационная деятельность? Как вы отчитываетесь о проделанной работе? Как вы ведете учет?