???????? ??????? ???????????? ?????????&

Суррогатное материнство является договором, не урегулированным колумбийским законодательством, однако оно широко практикуется; как правило, по договору суррогатного материнства на суррогатную мать возлагаются обязательства личного и непередаваемого характера, которые она выполняет под контролем договаривающейся стороны в обмен на ежемесячное вознаграждение, элементы которого аналогичны существенным элементам трудового договора (ст. 23 CST); поэтому правомерно задаться вопросом, может ли суррогатное материнство представлять собой трудовой договор? Если да, то каковы последствия для применения трудового законодательства?