????? ?????????

Определение лидерства в XXI веке звучит следующим образом "лидерство - это отношения влияния между лидерами и последователями, которые намереваются осуществить реальные изменения, отражающие их общие цели" (Michael, 2009.p, 53). Следовательно, ключ к успеху здесь лежит в способности оказывать влияние на последователей, не прибегая к властному воздействию на них. (Blanchard, 2003). Крюгер (1995) предполагает, что лидерство - это человеческий фактор, который ведет организацию к реализации целей через добровольное сотрудничество всех подчиненных в бизнесе. Цель истинного лидерства - производить и справляться с изменениями и движениями в поведении людей. Настоящая работа знакомит с понятием лидерства, принятием решений и организационной эффективностью, а также представляет краткий обзор теорий лидерства, черт и стилей лидерства, характеристик лидерства, знакомит с вопросами лидерства в условиях кризиса и влияния кризиса на организации. Рассматриваются трудности, с которыми приходится сталкиваться лидерам в кризисных ситуациях, кратко анализируются вопросы эффективности лидерства и эмоционального интеллекта, развития бизнеса и принятия стратегических решений в условиях кризиса.