Wertewandel in der Unternehmensfuhrung. Relevanz der zeitgemaen Mitarbeiterfuhrung

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,3, Hochschule fur angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder Mensch besitzt Werte, manche werden ihm unbewusst in der Erziehung mitgeben, andere eignet er sich im Laufe der Zeit an. Als ein sehr praktisches Beispiel, kann man die Beziehung zwischen zwei Menschen nehmen, dem einen ist Treue, Ehrlichkeit und Zuverlassigkeit wichtig, dem anderen Spontanitat, Unabhangigkeit und Freiheit. Eine Beziehung kann funktionieren, wenn beide die Werte des anderen akzeptieren und annehmen. Werden sie allerdings ubergangen und als gleichgultig abgetan, kann es schnell passieren, dass sich der Partner personlich verletzt fuhlt, da seine Werte, bzw. das, was ihm wichtig ist, nicht respektiert wird. Nicht nur in zwischenmenschlichen Beziehungen steht der Mensch fur seine Werte ein, sondern in jedem Moment seines Lebens, in Interaktion mit anderen Personen, im Beruf oderwenn er sich mit sich selbst beschaftigt, in Hinblick auf seine personliche Weiterentwicklung. Wie der Mensch selbst, konnen auch Unternehmen gewisse Werte besitzen, fur die sie einstehen und nach Au en hin vertreten, meist in Verbindung mit der Vision, Mission und dem Leitbild des Unternehmens. Dies sollten allerdings nicht nur leere Worte sein, sondern von den Menschen im Unternehmen auch gelebt werden. Das Management in Unternehmen wurden von Peter F. Drucker bereits dahin gehend definiert, dass die Werte des Menschen respektiert werden, zu einem gro en Teil von der Kommunikation zwischen den Menschen untereinander abhangig ist und somit von enormer Wichtigkeit ist, um ein erfolgreiches Unternehmen zu fuhren. Es werden neue Technologien entwickelt und die Globalisierung ist durch die Digitalisierung kaum aufzuhalten. Zunehmend verandern sich auch die Gesellschaft und mit ihr, ihre Werte, sowie die Unternehmen. Der Uberfluss an Informationen, zu denen der Mensch jeden Tag Zugang hat und die Schnelllebigkeit dieser, gibt Grund zur Annahme, dass die Entscheidungen, die der Mensch trifft, fluchtig und von nicht allzu langer Dauer sind. Im Folgenden wird nun darauf eingegangen, wie sich der Wertewandel der westlichen Gesellschaft im 20. Jahrhundert bemerkbar gemacht hat und welchen Einfluss dieser noch heute auf die Menschen und Unternehmen hat.