Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung

Start-ups in Deutschland beteiligen ihre Mitarbeiter vermehrt uber sog. virtuelle Anteile (auch bekannt als Phantom Stocks oder Virtual Shares). Die Arbeit beleuchtet die rechtlichen Voraussetzungen und Folgen einer Einfuhrung solcher virtueller Beteiligungsprogramme. Auerdem werden prozessrechtliche Zusammenhange erortert und steuer- und sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte aufgezeigt. Im Mittelpunkt stehen dabei neben der AGB- und AGG-rechtlichen Zulassigkeit der Regelungen, deren Tatbestandsvoraussetzungen und Rechtsfolgen. Analysiert werden sog. Vesting- bzw. Leaver-Klauseln und Voraussetzungen und Hohe von Zahlungsanspruchen aus virtuellen Beteiligungen.