Vieillissement et service public Le defi des ressources humaines

La main-d'A uvre du secteur public vieillit encore plus rapidement que le reste de la societe. Ceci est une source de defis et d'opportunites. Le vieillissement du secteur public accroit la charge fiscale tout en diminuant la capacite immediate de prestation de service. Toutefois, ce processus constitue a long terme une opportunite strategique de reduire les effectifs du secteur public en fonction des besoins, et de modifier les conditions d'emploi et la gestion des agents publics si necessaire. Cette publication examine l'experience de neuf pays membres de l'OCDE dans ce domaine. Elle presente des conclusions a propos des strategies a mener pour adapter les politiques de ressources humaines au defi plus large que constitue le processus de vieillissement de la population.