El teletrabajo como fenomeno asociado a las nuevas tecnologias estuvo siempre llamado a ocupar un importante protagonismo en las relaciones laborales, y mas aun en un entorno cada vez mas digitalizado. Sin embargo, la extendida cultura presencialista y una defectuosa regulacion legal han lastrado su generalizacion en Espana. Ha sido el confinamiento derivado del COVID-19 el que le ha dado un empujon decisivo que ha precipitado una regulacion legal precedida por un acuerdo con los agentes sociales. El estudio analiza la nueva regulacion legal con un enfoque eminentemente practico, dirigido al planteamiento y la resolucion de los problemas en la aplicacion e interpretacion de dicha regulacion. Ademas, el estudio se completa con el analisis de seguridad social y el teletrabajo transnacional.