Sostenibilidad organizacional

La sostenibilidad organizacional es un tema indispensable en la administracion de las empresas y organizaciones actuales. En un mundo con una clara sobreexplotacion de los recursos naturales en el que cada vez mas voces claman por la toma de conciencia del impacto de los modelos de produccion y consumo, el termino sostenibilidad aparece reiteradamente. Ya se trate de empresas que reparten dividendos o de organizaciones sin animo de lucro, los consumidores y los ciudadanos reivindican productos y servicios que tengan un menor impacto negativo en el medio ambiente, al tiempo que garanticen buenas condiciones laborales en todas las fases del proceso de produccion y aseguren una mejor redistribucion de la riqueza. Paralelamente, cada vez mas organismos institucionales e independientes emiten sellos que certifican esa forma de operar compatible con el mantenimiento de las mejores condiciones posibles, ahora y en el futuro, a la vez que las organizaciones y las empresas se enfrentan a la necesidad de adaptar sus modelos de produccion y comercializacion a estos requisitos. Por lo tanto, la sostenibilidad organizacional es un modelo de negocio, una forma de gestionar las empresas, que tiene en su punto de mira el impacto conjunto de su actividad sobre las tres dimensiones: ambiental, social y economica, y en toda la cadena de valor y a largo plazo. La publicacion de esta obra surge de la necesidad de proporcionar a los profesionales del ambito de la economia y de la empresa un manual en el que se aborden de forma integral y conjunta las areas fundamentales de la gestion de las organizaciones y de las empresas. A lo largo de seis capitulos se define el concepto, sus origenes y su relacion con otros terminos, se expone la caracterizacion del cuarto sector de la economia y su importancia en relacion con la sostenibilidad organizacional y se analizan las funciones de produccion, marketing, direccion del personal (recursos humanos) y finanzas con numerosos ejemplos (cont.)