Social Media Recruiting. Klassisches Recruiting und E-Recruiting im Vergleich

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Hochschule RheinMain, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit werden die typischen Social-Media-Plattformen vorgestellt und aufgezeigt, welche Attraktivitat Social Media fur den Arbeitnehmer und auch den Arbeitgeber haben. Im weiteren Verlauf wird erlautert was Personalrecruiting ist und das klassische Recruiting mit dem E-Recruiting verglichen. Zum Schluss wird die Bedeutung und damit verbunden Vorteile von Social Media Recruiting herausgearbeitet und ein Fazit gezogen. Social Media ist heut zu Tage nicht mehr weg zu denken. Facebook, Instagram und viele andere Plattformen ermoglichen uns eine direkte und rund um die Uhr Vernetzung uber den kompletten Globus, wenn dies gewunscht ist. Es beeinflusst alle Altersgruppen und Generationen in Industrielandern. Deshalb nimmt auch Social Media Recruiting in Unternehmen an Wichtigkeit zu.