Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,1, ( Europaische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Uber den Wandel der Zeit hat sich die Hohe der Gehalter von Vorstand und Top-Management uber stetigen Anstieg erfreut. Dies war und ist ein immer wiederkehrender Anlass zur Diskussion, ob unter Arbeitnehmern, Gewerkschaften oder den offentlichen Medien. Diese Hausarbeit beschaftigt sich mit der Frage, ob die Entlohnung der Top-Manager und Vorstande in diesem Mae gerechtfertigt ist, welche Leistung sie hierfur erbringen mussen oder sollten und geht dabei auf die verschiedenen erfolgsabhangigen und erfolgsunabhangigen Vergutungsmodelle ein. Zudem wird sich mit den vergangenen Unternehmens- und Managementskandalen auseinandergesetzt sowie deren Auswirkung auf Gesetzgebung und den offentlichen Diskurs. Daruber hinaus werden zuletzt verschiedene Losungsansatze vorgestellt, wie man das Vergutungssystem von Vorstanden bzw. des Managements so gestalten kann, dass dies praxistauglich umgesetzt werden konnte.