Rhetorik in der digitalen Fuhrung

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Zentrale, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Vordergrund dieser Arbeit steht die Frage nach den rhetorischen Anforderungen in der digitalen Mitarbeiterfuhrung. Es gilt die notwendigen rhetorischen Fahigkeiten von Fuhrungskraften im Zuge der zunehmenden digitalen Kommunikation zu hinterfragen. Ziel ist es die Bedeutung klassischer Kommunikationsmittel fur ihren rhetorischen Einsatz in digitalen Fuhrungssituationen zu bewerten. Dabei soll die differenzierte Relevanz der einzelnen Kommunikationsfelder herausgestellt werden. Ein steigender virtueller Kommunikationsanteil ist in vielen Organisationen bereits vor der Corona-Pandemie zu bemerken. Die Krisenzeiten haben diesen Aufwartstrend nochmals verstarkt. Sei es in gemeinsamen Onlinemeetings oder in Video-Konferenzen: Die Mitarbeiter sind, durch die private Anwendung, bereits geubt in der digitalen Kommunikation ohne personlichen Kontakt. In der kollegialen Zusammenarbeit gibt es somit, auch geschaftlich, kaum Hurden und die virtuelle Teamarbeit funktioniert. Im Gegensatz dazu fallt es vielen Fuhrungskraften schwer, eine vertrauliche und emotionale Bindung zu ihren Mitarbeitern aufzubauen, wenn es keinen personlichen Kontakt gibt. Haufig besteht die Annahme, dass erfolgreiche Konfliktgesprache und Zielvereinbarungen nur personlich gefuhrt werden konnen. Jedoch ist es lediglich notwendig die digitalen Wirkweisen klassischer Rhetorik zu kennen, wenn die Kommunikation online gefuhrt wird.