Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit zielt darauf ab, die Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung zu erlautern. Die Arbeit gliedert sich dabei in 5 Kapitel. Nachdem in Kapitel 1 die Ausgangslage bezuglich der Digitalisierung geschildert wird, erfolgt in Kapitel 2 eine Definition des Begriffs Personalentwicklung und anschlieend wird die Relevanz der Personalentwicklung fur ein Unternehmen beschrieben. Im Anschluss werden in Kapitel 3 mogliche Herausforderungen, die bei der Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts in Zeiten der Digitalisierung zu berucksichtigen sind erlautert und kritisch reflektiert. Daraus werden Handlungsempfehlungen abgeleitet, die in Kapitel 4 beschrieben sind. In Kapitel 5 erfolgt eine Zusammenfassung und ein Ausblick.