Outsourcing und Offshoring: Die Auswahl des richtigen Partners bei Produktionsprozessen

Trotz der okonomischen Relevanz von Fertigungs-Outsourcing/Offshoring befasst sich der Groteil der wirtschaftswissenschaftlichen Literatur lediglich mit der Verlagerung und Ausgliederung von Support-Prozessen wie IT, HR oder Finance & Accounting. Diese Studie nun soll helfen, die bestehende Lucke in der Literatur zu schlieen, und einen Uberblick uber relevante Fragestellungen, Kriterien und Voraussetzungen, die mit der Ausgliederung/ Verlagerung von Fertigungslinien einhergehen, zu geben. Das Buch gliedert sich in drei stringent gegliederte Abschnitte: tagesaktuelle Themeneinfhrung und -abgrenzung, wissenschaftliche Definitionen und Darstellung wissenschaftlicher Theorien zum Thema Outsourcing/Offshoring sowie im letzten Teil die Umsetzungen in der Praxis. Zu Beginn wird die Relevanz des Themas dargestellt, konkretisiert, und eingegrenzt. Hierbei werden aktuelle Fallbeispiele aus der Wirtschaft angefhrt und zur Heranfhrung an Outsourcing/Offshoring genutzt. Zur Untermauerung bindet der Autor empirische Studien renommierter Unternehmensberatungen ein. Im zweiten Teil definiert der Autor Outsourcing und Offshoring und grenzt die Produktionsprozesse von anderen unternehmerischen Prozessen ab. Des Weiteren liefert er neben makro- auch mikrokonomische Grnde, warum Outsourcing und Offshoring zu relevanten Fragestellungen in den Unternehmen geworden sind. Die Untersuchung der Governance- und Kompetenz-Perspektive auf die Outsourcing/ Offshoring-Entscheidung erfolgt im zweiten Abschnitt. Als Vertreterin der Governance-Perspektive hat der Autor die Neue Institutionenkonomik gewhlt, welche sich wiederum in die Bereiche Theorie der Transaktionskosten, Theorie der absoluten Verfgungsrechte (Property Rights Theory) und Theorie der relativen Verfgungsrechte gliedert. Bei letzterem wird vornehmlich die Principal-Agent-Theory untersucht. Unter Transaktionskosten werden alle fr Unternehmen relevanten Kosten der Prozessbertragung verstanden, die intern (im Unternehmen) oder extern (auf dem Markt) anfallen. Unter absoluten Verfgungsrechten werden die Rechte subsumiert, die auch im juristischen Sinne als absolute Rechte zusammengefasst sind (Eigentum, immaterielle Vermgensgegenstnde, etc). Die Principal-Agent-Theory befasst sich mit dem Informationsverhalten und dem opportunistischem Verhalten zwischen Personen, die ber- oder untergeordnet sind, bzw. einen Informationsvorsprung genieen. Die neue Institutionenkonomik wurde vom Autor auf ihre Anwendbarkeit, bzw. ihre Bedingungen an Outsourcing und Offshoring hin untersucht und geprft. Als Vertreterin der Kompetenz-Perspektive fhrt der Autor die Resource-based view of a firm an. Deren Inhalt ist - wie der Name der Theorie bereits beinhaltet - die Ressourcenbetrachtung von Unternehmen und deren Einteilung in ein Kompetenzgefge. Auch hier untersuchte der Autor, inwieweit diese Theorie mit Outsourcing und Offshoring vereinbar sind, bzw. welche Empfehlungen sich ergeben. Der dritte Abschnitt befasst sich mit den Umsetzungsmanahmen in der Praxis, die der Autor sowohl mit eigenen Erfahrungen als auch mit gefhrten Interviews von Experten auf diesem Gebiet untermauert. Dabei zerlegt der Autor den Prozess und die Selektion der Partnerwahl beim Outsourcing/Offshoring in seine Einzelschritte. Outsourcing und Offshoring werden - wenn sinnhaft - getrennt voneinander dargestellt. Abschlieend gibt der Autor einen Ausblick und Entwicklungstendenzen fr die Manahmen und Relevanz von Outsourcing und Offshoring. Dabei geht er auch auf die bestehenden Grnde fr Fehlschlge bei der Umsetzung der Manahmen ein sowie die einhergehenden Schwierigkeiten, derer sich die Unternehmen meist zu spt im Klaren sind.