Nachhaltigkeit. Eine theoretische Aufarbeitung in Bezug auf das Personalmanagement

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die theoretischen Grundlagen nachhaltiger Praktiken im Personalmanagement zu analysieren und deren Bedeutung fur die langfristige Unternehmensentwicklung zu beleuchten. Im Fokus stehen dabei die Verknupfung von okologischen, sozialen und governance-bezogenen Aspekten im Rahmen von Modellen wie der Triple Bottom Line, Corporate Social Responsibility (CSR), Green HR und ESG. Die Arbeit soll aufzeigen, welche strategischen Ansatze Unternehmen verfolgen konnen, um eine nachhaltige Personalpolitik zu implementieren, die sowohl okologische als auch soziale Verantwortung integriert und gleichzeitig zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sowie der wirtschaftlichen Effizienz beitragt.