Mitarbeitermotivation durch Wertschatzung im Arbeitsalltag. Eine Bestandsaufnahme anhand eines Experteninterviews

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, BSP Business School Berlin (ehem. Potsdam), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit stellt sich die Frage, warum viele Menschen sich nicht gebuhrend wertgeschatzt fuhlen und Mangel an den Fuhrungsqualitaten ihrer Vorgesetzten sehen, wenngleich das Thema bereits seit einiger Zeit erforscht und durch Workshops und Fortbildungen in die Unternehmen getragen wird. Damit der Frage auf den Grund gegangen werden kann, wird im Rahmen eines qualitativen Interviews eine Bestandsaufnahme erhoben, um mogliche Probleme herauszuarbeiten und zu analysieren. Au erdem werden gangige Methoden des Forschungsgebietes erklart und mit dem Verhalten in der Praxis verglichen. Dazu wurden einer Fuhrungsperson in Form eines Experteninterviews Fragen gestellt, die sich unter folgender Frage zusammenfassen lassen: Wie zeigt eine Fuhrungsperson den Angestellten gegenuber Wertschatzung im Alltag?Zunachst werden relevante Begriffe fur das Forschungsthema genauer definiert und abgegrenzt. Dabei wird der aktuelle Forschungsstand von wertschatzungsorientierter Fuhrung als Methode fur ein motivierteres Arbeiten und eine hohere Leistung anhand gangiger Modelle herausgearbeitet. Nach einer kurzen Vorstellung des Interviewpartners schlie t sich eine transparente Beleuchtung des Experteninterviews und anschlie end die Auswertung der Ergebnisse, sowie die Einbettung in die vorgestellten Modelle und Definitionen an. Zum Schluss folgt eine Reflektion des Forschungsprozesses und ein zusammenfassendes Fazit.