Losungsansatze fur das Prinzipal-Agenten-Problem bei Telearbeitsmodellen

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit untersucht die Zusammenhange zwischen den Grundaussagen der Prinzipal-Agent-Theorie und den verschiedenen Telearbeitsmodellen der heutigen Zeit. Es wird betrachtet, welche Probleme in der Beziehung zwischen Arbeitgebern (Prinzipal) und Arbeitnehmern (Agenten) bei der Anwendung von Telearbeitsmodellen entstehen konnen. Dazu werden im zweiten Kapitel zunachst die Charakteristiken vonTelearbeit naher erlautert und auf die Vor- und Nachteile aus Sicht von Arbeitgebern und Arbeitnehmenden hingewiesen. Anschlie end wird die PA-Theorie in ihren Grundzugen erklart. Im dritten Kapitel werden die Annahmen der Prinzipal-Agent-Theorie mit den Herausforderungen von Telearbeitsmodellen in Kontext gebracht und erortert, welche Annahmen der Theorie, in welchen Auspragungen zutreffen und welche Probleme entstehen konnen. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, geeignete Losungsansatze fur das untersuchte Problem zu analysieren und diese in Kapitel vier vorzustellen sowie geeignete Handlungsempfehlungen daraus abzuleiten. Den Abschluss bildet das Fazit im funften Kapitel, in welchem die Zieleerreichung dargestellt wird und die gewonnenen Erkenntnisse zusammengefasst werden.