Pour l'entreprise, les transformations a venir sont d'une ampleur considerable, qu'elles soient economiques, technologiques ou societales. Elle doit anticiper des aujourd'hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose.Cet ouvrage pragmatique permet de definir les objectifs RH des prochaines annees. Forts de leurs interventions en entreprise, les auteurs proposent 30 pistes concretes et realisables des aujourd'hui, comme :* traduire les choix strategiques en competences cles ;* mettre en place des recrutements atypiques ;* experimenter l'apprentissage en situation de travail ;* reconfigurer les processus RH en s'appuyant sur les technologies ;* repositionner les managers au service des collaborateurs, qui, accompagnes des RH, prennent en main leur propre evolution professionnelle. Ce livre fournit les reperes indispensables a ceux qui decideront d'adopter une demarche proactive pour preparer 2030.