Kurzarbeit in der Corona-Krise. Effekte auf die Betriebsrente

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule fur Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: In meinem privaten Umfeld gab es viele Falle von Kurzarbeit und ich habe mich gefragt, mussen sich nun auch meine Eltern um ihre finanzielle Absicherung in der Zukunft sorgen? Und wenn ja, gibt es Moglichkeiten diesen Verlust minimal zu halten? Diese Fragen mochte ich in der kommenden Arbeit analysieren und beantworten. Im Jahr 2020 hat das Virus SARS-CoV-2 die Welt uber Nacht auf den Kopf gestellt. Millionen Arbeitnehmer in Deutschland sind aufgrund des weltweiten Lockdowns durch das Coronavirus und der erheblichen wirtschaftlichen Folgen von Kurzarbeit betroffen. Insbesondere der Umsatz- und Auftragsruckgang fuhrte zu einer stark gesunkenen Mitarbeiterauslastung und finanziellen Einbu en. Um betriebsbedingte Kundigungen zu vermeiden und den Fortbestand des Unternehmens zu sichern, besteht fur die Arbeitgeber die Moglichkeit, Kurzarbeit einzufuhren. Nach der Wiedervereinigung 1989 und der Finanzkrise 2008/2009 hat die Covid-19-Krise nun eine hohere Akzeptanz von der Einfuhrung von Kurzarbeit bei Unternehmen geschaffen. Die Bundesregierung hat im Eilverfahren gesetzliche Grundlagen geschaffen, die die Arbeitnehmer und die Unternehmen unterstutzen sollen. Das "e;Gesetz zur befristeten krisen-bedingten Verbesserung der Regelungen fur das Kurzarbeitergeld"e; ist eins der auf den Weg gebrachten Gesetze infolge der Corona-Pandemie. Dieses vereinfacht die Voraussetzungen fur den Zugang von Kurzarbeitergeld und die Bedingungen fur die Meldung von Arbeitslosigkeit. Kurzarbeit hat vielfaltige positive und negative Auswirkungen auf die gesamte Arbeitswelt. Das Kurzarbeitergeld stellt Unternehmen einen erheblichen Teil ihrer Personalkosten zur Verfugung um die aktuelle Krise zu uberstehen. Die Einfuhrung von Kurzarbeit durch den Arbeitgeber hat fur die Arbeitnehmer zwei Aspekte: Zum einen die Sicherheit des Arbeitsplatzes, zum anderen die Frage, ob sich das jeweilige Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befindet und es in der Zukunft doch auf die Arbeitslosigkeit hinauslauft.