Konflikte im Arbeitsleben und ihr Potential. Moglichkeiten des Vorbeugens und Bewaltigens

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit beschaftigt sich mit dem Thema "e;Konflikte im Arbeitsleben"e;. Das Ziel ist die wissenschaftliche Erklarung von Konflikten. Zudem werden die verschiedenen Moglichkeiten zur Vorbeugung von Konflikten und zur erfolgreichen Bewaltigung von Konflikten in Organisationen herausgearbeitet. Im Verlaufe diese Arbeit werden die folgenden Leitfragen beantwortet: Was ist ein Konflikt? Wie entsteht ein Konflikt? Welche Folgen bringt ein Konflikt mit sich? Und wie konnen Konflikte vorgebeugt und erfolgreich bewaltigt werden?Konflikte konnen als Grundlage fur soziale, technische, personliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung betrachtet werden. Auch im Arbeitsleben sind Konflikte unvermeidlich, doch oftmals nehmen sie negativen Einfluss auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer, was sich letztendlich negativ auf deren Leistungen und somit auch negativ auf den Unternehmenserfolg auswirkt. Doch es kann auch gesagt werden, dass Organisationen ohne Konflikte starr und sogar dem Untergang geweiht sind, da Konflikte auch ein gewisses Potenzial zur konstruktiven Weiterentwicklung darstellen. Deswegen ist es besonders wichtig zu wissen, wie Konflikte im Arbeitsleben gelost und vorgebeugt werden konnen.