Innovationsfahigkeit in der Offentlichen Verwaltung

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, , Veranstaltung: Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit verfolgt das Ziel, das Rollenbild von Intrapreneuren im offentlichen Sektor naher zu beleuchten und zu analysieren, wie dieses zur Forderung von selbstverantwortlichem Handeln unter Beschaftigten beitragen kann. Im Mittelpunkt steht dabei die Verbindung zwischen individuellem Engagement und organisationaler Innovationskultur. Es soll herausgearbeitet werden, inwiefern Intrapreneure als Multiplikatoren fur Veranderung fungieren und welche Rahmenbedingungen dies ermoglichen oder hemmen. Nach einer theoretischen Einfuhrung in die Konzepte des Intrapreneurship und Public Entrepreneurship in Kapitel 2, wird im dritten Kapitel das Verstandnis von selbstverantwortlichem Handeln im offentlichen Dienst erlautert. Anschlieend widmet sich die Arbeit dem konkreten Rollenbild von Intrapreneuren und geht auf ihre Aufgaben, Eigenschaften und Wirkungsweisen ein. Anschlieend werden in Kapitel 5 Mechanismen und Ansatze vorgestellt, wie Intrapreneure selbstverantwortliches Handeln unterstutzen konnen. Kapitel 6 diskutiert bestehende Herausforderungen und Grenzen. Die Arbeit schliet mit einem Fazit und Ausblick.