Homeoffice und mobile Arbeitsgestaltung. Die Grenzen der aktuellen Gesetzgebung

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule Anhalt - Standort Bernburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit thematisiert im ersten Teil die rechtliche Analyse der mobilen Arbeitsgestaltung sowie im zweiten Teil die der vorliegenden Gesetzentwurfe. Zunachst gilt es in Teil eins der Arbeit zu erlautern, was unter mobiler Arbeitsgestaltung zu verstehen ist, weshalb die Begriffe Telearbeit, Homeoffice sowie mobile Arbeit naher betrachtet werden. Nach den Begriffsbestimmungen folgt die Untersuchung der rechtlichen Handhabung der mobilen Arbeitsformen in der Praxis. Die Themengebiete Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Gestaltung des Arbeitsplatzes, Datenschutz, Haftung und Sozialversicherung sollen von der Untersuchung erfasst werden. Der Sinn und Zweck besteht darin, einen Uberblick uber die derzeitige rechtliche Situation bei der Inanspruchnahme der mobilen Arbeitsgestaltung zu geben, um mogliche praktische Probleme zu identifizieren. Im zweiten Teil der Arbeit sollen die vorliegenden Gesetzentwurfe betrachtet werden. Nach einer kurzen inhaltlichen Wiedergabe soll herausgearbeitet werden, inwiefern die Gesetzentwurfe fur die in den einzelnen Themengebieten identifizierten Probleme Losungen anbieten. Das Ziel besteht darin, die Frage zu beantworten, ob die Gesetzentwurfe dafur geeignet sind, bestehende rechtliche Unsicherheiten zu beseitigen. Abschlieend gilt zu erortern, ob sich die Schaffung eines rechtlichen Rahmens fur die Umsetzung mobiler Arbeit uberhaupt als sinnvoll erweist. "e;Es gibt keinen Grund, warum irgendjemand einen Computer in seinem Haus brauchte."e; (Ken Olsen, Grunder Digital Equipment Corporation, 1977). Aus heutiger Sicht betrachtet, gilt die Au erung als eine derartige Fehlprognose. In der Arbeitswelt 4.0 besteht die Moglichkeit fur den Arbeitsnehmer durch neue Informations- und Kommunikationstechnologien, wozu u.a. Laptops, Smartphones und Tablets gehoren, die berufliche Tatigkeit ortsungebunden auszufuhren. Auch privat belief sich der Anteil der Smartphone Nutzer in Deutschland 2020 bereits auf 86% , was bedeutet, dass fast jeder Deutsche ein Smartphone nutzt und somit in der Theorie, um die Dimensionen zu verdeutlichen, die Moglichkeit besitzt, ortungebunden zu arbeiten.