Handbuch der Schwerbehindertenvertretung

Erfolg im Arbeitsalltag mit fundiertem Wissen: Das Buch ist Ihr umfassendes Handbuch fur alle Aspekte des Schwerbehindertenrechts und die Zusammenarbeit der SBV mit internen und externen Partnern. Es vereint sowohl die neuesten rechtlichen Vorgaben als auch jahrelange Praxiserfahrung des Autors als Rechtsanwalt sowie als Referent fur Schwerbehindertenvertretungen. Warum dieses Buch fur Sie unverzichtbar ist: Geballtes Expertenwissen: Erhalten Sie einen tiefen Einblick in die Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung und entdecken Sie Handlungsempfehlungen von staatlichen Stellen, Stiftungen und Vereinen. Praktischer Nutzen: Die umfassende Darstellung aller fur die SBV relevanten Themen unterstutzt Sie direkt und effizient bei Ihren taglichen Herausforderungen. Starke Zusammenarbeit fordern: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Rechte gegenuber dem Arbeitgeber durchsetzen und wie Sie mit internen und externen Partnern, wie z.B. Betriebsrat und Integrationsamt, effektiv zusammenarbeiten. Wichtige Hilfestellungen: Nutzen Sie Hinweise zur Inklusionsvereinbarung und zum BEM, zur Beantragung der Feststellung der Schwerbehinderung und Gleichstellung und zu vielen weiteren relevanten Themen. Schutzen und Fordern: Lernen Sie, wie Sie Kolleginnen und Kollegen effektiv helfen und die Arbeitgeberpflichten uberwachen konnen. Entdecken Sie, wie Sie bei der Kundigungspravention helfen und zum Anspruch auf behinderungsgerechte Beschaftigung informieren konnen. Umfassender Rechtsuberblick: Vom Stellenbesetzungsverfahren und Kundigungsschutz, vom Urlaubsrecht und Teilzeitanspruch, vom Anspruch auf Befreiung von Mehrarbeit, vom betrieblichen Eingliederungsmanagement bis zum Reha-Recht und zur vorgezogenen Altersrente - das Buch klart Sie umfassend uber alle Rechte und Moglichkeiten auf. Das Buch ist ein unverzichtbares Tool fur alle, die im Bereich der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebsrats tatig sind und bietet konkrete, anwendbare Losungen fur die Praxis. Steigern Sie Ihre Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit den genannten Themen und fordern Sie aktiv eine inklusive Arbeitskultur in Ihrem Unternehmen. Nutzen Sie dieses Wissen, um eine positive Veranderung zu bewirken und Ihre Arbeit effektiv und rechtssicher zu gestalten.