Gestion des fins de carriere

A une epoque ou la duree de vie professionnelle s'etend, la necessite pour les entreprises d'accompagner efficacement leurs employes en fin de carriere est plus que jamais cruciale. En repoussant l'age de depart a la retraite, la reforme de 2023 impose aux entreprises un defi majeur : gerer de maniere proactive les carrieres de leurs salaries seniors.Ce livre offre une vision globale des diverses strategies a la disposition des employeurs pour naviguer a travers les multiples facettes de cette transition professionnelle.Il aborde tout a la fois le maintien dans l'emploi, la rupture du contrat de travail et l'impact des dispositifs sur les autres politiques RH.L'ouvrage propose des reponses concretes a de nombreuses questions :- Comment mettre en place une politique de gestion des fins de carriere efficace ?- Comment determiner les droits des salaries et de leurs dirigeants ?- Quel dispositif de maintien dans l'emploi privilegier (surcote, cumul emploi retraite...) ?- Quelles mesures proposer pour adapter le poste de travail (retraite progressive, formation, temps partiel...) ?- Comment accompagner la rupture du contrat de travail ?Branches professionnelles, entreprises de grandes tailles ou PME, conseils et consultants trouveront dans cette boite a outils les solutions adaptees a leurs problematiques specifiques.